días hábiles
20 días
En un despido, el plazo legal para actuar es de 20 días hábiles. Robin te guía desde el día 1 para no perder oportunidades.
Hola, soy Robin, tu experto en reclamaciones laborales
¿Cómo puedo ayudarte hoy?
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sin acuerdo
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Dos de cada tres casos que pasan por el SMAC terminan sin acuerdo con la empresa y necesitan ir a juicio.
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Laborhood es un servicio completamente gratuito para el trabajador: orientación inicial y ayuda para encontrar abogado.
¿Por qué elegir Laborhood?
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Sin cita previa ni desplazamientos. Robin te guía desde la primera pregunta.
Entiende tu caso
Descubre si puedes reclamar, las opciones que tienes y cuánto tiempo te queda para actuar.
Estima lo que podrías reclamar
Recibe una valoración de lo que podrías reclamar, aún más precisa si subes tu contrato, carta de despido, finiquito, etc.
Prepárate para actuar
Robin detecta los detalles importantes y crea los documentos base para seguir con un abogado o por tu cuenta.
Habla con un abogado sin empezar de cero
Te ofrecemos los mejores abogados para tu caso, con experiencia en reclamaciones laborales.
Empieza con ventaja
El abogado ya tiene tu expediente completo: hechos, plazos y documentos.
Expertos en laboral
Solo trabajamos con especialistas en derecho laboral en España.
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Comparativa
Laborhood frente a las alternativas habituales
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IA + abogados laboralistas
- Tiempo de respuesta
Minutos
Diagnóstico inicial al instante
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Sin pago por diagnóstico
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Abogado especializado en tu caso
ChatGPT genérico
Respuestas sin contexto legal
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Minutos
Respuesta rápida, sin validar
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Gratis / 20 €
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No conoce tu expediente ni plazos
Ir por tu cuenta
Buscar en Google y foros
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Lees, comparas y dudas
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Errores de forma y fuera de plazo
Abogado tradicional
Primera consulta privada
- Tiempo de respuesta
1–2 semanas
Pedir cita y visita presencial
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80–200 €
Consulta inicial, minuta aparte
- Probabilidad de éxito
Alta
Depende de acertar con el perfil
¿Preguntas?
FAQ
Casos laborales solucionados por Laborhood
Situaciones reales de trabajadores que pasaron de la duda a una estrategia clara de reclamación.
Despido
Despido sin previo aviso
Se revisó la carta de despido, se validaron plazos y se preparó la estrategia de reclamación desde el primer día.
Finiquito
Finiquito con dudas de cálculo
Robin identificó conceptos pendientes y ayudó a preparar la revisión legal antes de firmar.
Nómina
Horas extra no pagadas
Se ordenaron pruebas y registros horarios para fundamentar la reclamación de cantidades.
Acoso
Acoso laboral en el trabajo
Se trazó un plan de actuación con evidencias y pasos legales para proteger a la persona trabajadora.
Baja médica
Negativa a adaptar puesto por salud
Se evaluaron derechos de adaptación y vías de reclamación con apoyo jurídico especializado.
Contrato
Contratación temporal en fraude
Se analizó el historial de contratos para reclamar reconocimiento de relación indefinida y diferencias.